Planirajte prenos vrednosti, a ne samo vlasništva.
Porodična sukcesija obuhvata prenos imovine, poslovnih udela, odgovornosti i znanja između generacija. Pravovremeno planiranje pomaže porodicama da razmotre različite scenarije i pripreme okvir za održiv kontinuitet.
Prenos vlasništva u porodičnom poslovanju retko je samo pravno ili finansijsko pitanje. On utiče na odnose u porodici, na stabilnost kompanije i na poverenje zaposlenih i partnera. Kada se planiranje nasleđivanja započne na vreme, uloge i očekivanja mogu se jasno definisati pre nego što okolnosti nametnu odluke.
Gde možemo pomoći
- 01Planiranje porodične i poslovne sukcesije
- 02Strategija prenosa vlasništva i imovine
- 03Priprema naredne generacije
- 04Porodično upravljanje i pravila odlučivanja
- 05Koncept porodične povelje
- 06Planiranje kontinuiteta porodičnih kompanija
- 07Koordinacija pravnih, poreskih i finansijskih stručnjaka
Angažman počinje razgovorima sa ključnim članovima porodice i uvidom u postojeću vlasničku i poslovnu strukturu. Na osnovu toga pripremamo pregled opcija, predlog redosleda aktivnosti i plan uključivanja potrebnih stručnjaka.
Svaka porodica ima drugačiju strukturu, istoriju i ciljeve. Zato plan sukcesije mora da odgovara konkretnim okolnostima, a ne unapred definisanom obrascu.
Strukturiranje i očuvanje imovine
Promišljena organizacija vlasništva i imovine u skladu sa porodičnim ciljevima, poslovnim potrebama i relevantnim pravnim okvirom.
Saznajte višePravna i poreska koordinacija
Povezivanje poslovnih ciljeva sa odgovarajućom pravnom i poreskom ekspertizom.
Saznajte višeStrateško savetovanje
Razvoj poslovne strategije, ulazak na nova tržišta i priprema kompanija za sledeću fazu rasta.
Saznajte više